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O drama de muita gente... Uma situação-limite, um ponto em que voltar é perigoso e o futuro é incerto. Decisões a se tomar, pouco tempo para pensar, muito o que se preparar. A natureza humana tende à preguiça. Uma luta em que o principal adversário é a própria pessoa. E como ter motivação, diante de tudo isso?
Um dos maiores desafios das organizações é manter os colaboradores motivados e engajados na busca de resultados cada vez mais ousados e complexos. Mas, como definir motivação? Ao pé da letra, trata-se do impulso interno da ação, ter um motivo para a ação, ou seja, algo que vem de dentro para fora e se manifesta de maneira totalmente individual para cada um, dependendo de sua percepção do ambiente, das pessoas, dos seus objetivos e expectativas.

Recentemente, a consultoria Towers Watson realizou o Estudo Global sobre Força de Trabalho, cujo resultado mostra que apenas 28% dos profissionais brasileiros estão altamente engajados no trabalho. Entre os demais, 30% estão desengajados, 26% se sentem sem suporte por parte das empresas e 16% estão desvinculados de suas companhias.

Estes videos selecionados,com certeza vai ajudar você a se motivar,e dar a volta por cima.




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